FINIS LES LONGS DISCOURS,

REPENSEZ CONCRÈTEMENT LA CONCILIATION VIE PRO / VIE PERSO AU SEIN DE VOTRE ORGANISATION !

Et si votre productivité dépendait des charges familiales de vos collaborateurs ?

Parents, aidants, parents d’enfants à besoins spéciaux, leur charge mentale forte impacte leur vie professionnelle, sans oublier leur bien-être. Au cœur même de ces enjeux, le manager, qui doit faire preuve d’une adaptabilité et d’un réajustement permanents pour poursuivre ses objectifs avec efficacité.

A travers notre offre complète et entièrement adaptable, notre action s’inscrit dans une démarche d’innovation managériale en lien avec la QVT et en vue d’améliorer la productivité de l’entreprise.

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SENSIBILISATION

Cibles : collaborateurs, managers

Vous souhaitez mettre en place des actions concrètes et agiles pour améliorer vos engagements QVT ? Trouver une solution rapide à des dysfonctionnements d’organisation au sein des équipes ? Prendre la température de l’introduction du sujet des charges familiales dans votre entreprise ?

Nova Vitam vous propose un panel de services « à la carte »sans engagement, que vous pouvez composer à votre convenance.

Conférences

Cibles : tous publics
Durée : 45 à 60 minutes + 30 min de questions/réponses
Nombre de participants : 50-100

Nos experts font le tour théorique complet d’un sujet primordial lié à la conciliation des temps de vie au sein de l’entreprise.

Parents, aidants, quels impacts sur l’efficacité professionnelle ? 

Les charges familiales qui incombent aux collaborateurs leur imposent une forte charge mentale. Ensemble, nous verrons les impacts directs et indirects sur l’efficacité professionnelle et amorcerons des solutions concrètes pour l’améliorer.

 

Gérer carrière et parentalité 

Devenir ou être parent est un bouleversement dans sa vie personnelle mais également professionnelle. Comment gérer ses ambitions professionnelles sans mettre de côté le parent que l’on veut être, et inversement ? Nous y apporterons des réponses concrètes et documentées.

 

Conciliation vie pro / vie perso : quels nouveaux enjeux pour votre marque employeur et la QVT au sein de votre entreprise ? 

Attractivité des talents, fidélisation, millenials, QVT … tous ces sujets qui touchent directement votre marque employeur seront abordés sous le prisme de la conciliation vie pro/vie perso.

 

Égalité F/H, un enjeu dans la conciliation vie pro/vie perso liée aux charges familiales 

L’égalité professionnelle est devenue une obligation. Mais lorsqu’on parle de charges familiales, de conciliation, d’équilibre, est-on tous égaux ?

Ateliers

Cibles : collaborateurs
Durée : 60 à 120 minutes
Nombre de participants : jusqu’à 30 si deux intervenant(e)s

Le sujet est abordé sous l’angle des attentes des participants et est orienté sur les cas pratiques, mises en situation, outils opérationnels.
Nos ateliers sont réalisés de manière collaborative et interactive, utilisant des pratiques issues de l’intelligence collective (Design Thinking, fleur de Lotus, échanges de bonnes pratiques, workshops, etc.).
Des informations factuelles et chiffrées seront également apportées, afin d’appuyer la problématique et de l’ancrer dans le quotidien du monde du travail.

Mieux s’organiser au travail pour alléger sa charge mentale et gagner en efficacité 

Une organisation optimisée est la clé pour se sentir mieux dans sa vie professionnelle, mais aussi personnelle. Dans cet atelier, nous parlerons gestion du temps, des rythmes et apporterons des solutions et outils concrets pour améliorer le bien-être et l’efficacité de chacun.

 

Bien gérer sa carrière et sa parentalité 

Il s’agit d’un approfondissement de notre conférence portant sur le même thème. Nous partirons des situations des participants pour y apporter des réponses concrètes et personnalisées.
Sur ce thème, les échanges entre participants sont toujours très riches et porteurs.

Business executives discussing with their colleagues on whiteboard during meeting at office

FORMATION MANAGÉRIALE

Cibles : managers

Les managers sont au coeur des enjeux portés par la conciliation vie pro/vie perso liée aux charges familiales des collaborateurs.
Nova Vitam les forme et les accompagne afin qu’ils puissent y répondre sans contraindre leurs objectifs.

Nous proposons 2 formats : 

 

  • Un programme en ligne : Manager l’équilibre vie pro / vie perso de mon équipe

Plus d’information sur le programme en ligne ici

 

  • Une formation managériale en présentiel, au sein de votre entreprise (en cours de création, finalisation au premier semestre 2020)
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CONSEIL

Cibles : RH, décideurs

L’entreprise d’aujourd’hui fait face à de nouveaux enjeux au sein desquels les charges familiales ont un rôle primordial :

  • dynamiser sa marque employeur
  • attirer / retenir les jeunes talents, les femmes, les séniors
  • maintenir l’engagement de ses salariés (cadres, collaborateurs, managers)
  • maintenir sa productivité malgré de nouveaux modes de travail (télétravail, conciliation de vie …)

Nova Vitam vous propose son expertise de qualité et son regard innovant sur ces sujets.
En adéquation avec vos besoins et l’ADN de votre organisation, nous vous conseillons et vous accompagnons pour trouver ensemble les meilleures réponses à vos enjeux quotidiens.

Nous sommes un organisme de formation agréé et datadocké, nos prestations rentrent dans votre budget formation.

Ils nous font confiance