Nos offres, qu’elles s’adressent aux entreprises ou aux particuliers, sont adaptées aux besoins, aux problématiques et à l’ADN de chaque organisation ou famille.

Nova Vitam intervient auprès des entreprises, des associations et des institutions grâce à des prestations spécifiques pensées dans une démarche de co-construction. Toutes ont vocation à veiller à une meilleure conciliation des différents temps de vie au sein des organisations, prévenir les risques psycho-sociaux (dont le burn out) et tendre vers une meilleure égalité à tous niveaux.

NOVA VITAM EN ENTREPRISE : 3 Thématiques

CONCILIATION VIE PROFESSIONNELLE / VIE FAMILIALE

Accès au télétravail I Aménagement des temps de travail I Implication dans les modes de garde I Prise en compte de la grossesse...

GESTION RH DES SALARIES PARENTS

Accompagnement de la parentalité en entreprise I Evénements spécifiques (Noël, Journée enfant au travail) I Processus des départs et retours de congés parentaux / Maternité I Supports de communication et d’information sur la parentalité I Primes à la naissance I Evolution de carrières et maternité...

GESTION DES CAS PARTICULIERS LIES A LA PARENTALITE

Parcours d’adoption I Parcours de procréation médicalement assistée (PMA) I Grossesses à risques et/ou pathologiques I Naissance d’un enfant prématuré I Séparation parentale...

NOVA VITAM EN ENTREPRISE : 2 axes d'intervention

OFFRE 1 : SENSIBILISER

Nova Vitam organise des ateliers et des conférences au sein des entreprises. En grand ou en petit comité, avec ou sans interactivité, Nova Vitam et ses experts proposent des formats d’intervention variés, pour s’adresser à tous les publics : direction, professionnels des ressources humaines, salariés, etc.

Conférences

Durée : 30 à 45 minutes

Format : Les experts de Nova Vitam prennent la parole sur tous les sujets liés à la parentalité. Nous intervenons aussi bien dans le cadre d’événements privés que publics, au sein d’entreprises, d’institutions, d’associations ou toute autre structure qui souhaite être actrice de la parentalité en entreprise.

Nos exemples :

> Concilier vie professionnelle / vie familiale : les bonnes pratiques

> Maintenir une bonne efficacité au travail : sommeil, rythmes

> Manager en respectant l’harmonie des temps de vie des membres de mon équipe

> Annoncer sa grossesse à son employeur et faire respecter ses droits

> Vivre sa parentalité épanouie : stop à la culpabilité

> Gérer sa carrière (vs) la parentalité

Interventions

Durée : 30 à 45 minutes

Format : Tables rondes, débats, discussions… Nova Vitam identifie grâce à son réseau un ou plusieurs interlocuteur(s) pour exprimer un point de vue ou transmettre un savoir-faire.

Nos exemples :

> Prévenir les accidents domestiques

> Comprendre les cycles d’éveil du bébé : sommeil et pleurs

> Accueillir son bébé dans un environnement plus sain

> Adopter la parentalité bienveillante

> Identifier les modes de garde en France

Ateliers

Durée : 45 à 90 minutes

Format : Des ateliers en petit comité (12 participants au maximum) pour favoriser les échanges. La problématique choisie est abordée sous l’angle des attentes des participants et est volontairement orientée sur les
cas pratiques, mises en situation, outils opérationnels.

Nos exemples :

> Congé parental, congé maternité : comment bien partir, comment bien revenir ?

> Organiser au mieux son quotidien quand on devient parents : sommeil et rythmes

> Parent solo : connaitre vos droits, vos soutiens, vos outils

OFFRE 2 : Accompagner

Préconiser des solutions, les mettre en place ensemble, concevoir des outils…
A l’adresse des organisations qui souhaitent porter le changement, convaincues de l’importance des enjeux liés à la parentalité en entreprise, mais qui ne savent pas comment passer à l’action, Nova Vitam propose un accompagnement dans la durée, dans toutes les démarches (audit interne, formations, conseil stratégique) et jusqu’à la réalisation d’outils concrets et de supports adaptés.

AUDIT INTERNE

Réalisation d’un audit complet pour évaluer le niveau d’engagement sur les sujets liés à la parentalité et identifier des axes de développement.

Formation

Réalisation et mise en oeuvre de modules de formation adaptés à tous les publics de l’entreprise : professionnels des Ressources Humaines, management, commerciaux, etc.

OUTILS

Création et réalisation d’outils internes (guide de la parentalité, affiches, fiches techniques) ; conseil sur la réorganisation interne (fiches de poste) et sur la mise en œuvre des solutions.(salle allaitement, psychologue, cafés parents, aménagement des locaux, etc.)